UGT sube el sueldo a sus empleados un 7% en pleno debate de los convenios
Los sindicatos están luchando con todas sus fuerzas contra las tesis de la canciller alemana, Angela Merkel, que propuso que en España se ligaran los salarios a la productividad tal y como hace Alemania.
Las centrales han adoptado en sus propias plantillas unas subidas salariales que se alejan no sólo de las tesis de la canciller, sino de los conceptos de austeridad que predica el Gobierno y que ha impuesto a los funcionarios públicos.
Los empleados de UGT otendrán subidas salariales que oscilan entre el 4,5% y el 7%, según datos del BOE publicados en el diario Expansión.
El doble que en empresas privadas
Este incremento (muy superior al que se registra en las empresas privadas) se explica, según el diario, porque ha habido una reclasificación profesional de los distintos grupos laborales.
Así, un titulado superior que trabaje en el sindicato cobrará al mes 1.982,80 euros un 4,5% más que el año pasado. Todos los demás grupos (organizadores sindicales, limpiadoras, conserjes, vigilantes y mozos) obtendrán aumentos salariales de cerca del 7%.
Las subidas que ha impuesto UGT son casi el doble que la inflación, que aumentó en febrero a un ritmo del 3,6%. Las retribuciones también contrastan con los salarios pactados en los convenios, que avanzaban en enero un 3,1% de media.
Un portavoz de UGT ha declinado hacer ningún comentario sobre el tema, alegando que nunca se comenta nada del sindicato con los medios.
En CCOO, el aumento de los salarios ha sido más modesto que en UGT. En cuatro años, de 2006 en 2010, los sueldos aumentaron en Madrid un 11,35%.
En medio de la negociación colectiva
El aumento salarial en UGT se produce en medio de la negociación colectiva, que se encuentra encallada por el desencuentro entre sindicatos y patronal.
La CEOE ha planteado a las centrales un "descuelgue general de los convenios" en función de las circunstancias de cada empresario, algo que los sindicatos rechazan.
ELMUNDO.es Madrid
Actualizado miércoles 23/03/2011
Los sindicatos están luchando con todas sus fuerzas contra las tesis de la canciller alemana, Angela Merkel, que propuso que en España se ligaran los salarios a la productividad tal y como hace Alemania.
Las centrales han adoptado en sus propias plantillas unas subidas salariales que se alejan no sólo de las tesis de la canciller, sino de los conceptos de austeridad que predica el Gobierno y que ha impuesto a los funcionarios públicos.
Los empleados de UGT otendrán subidas salariales que oscilan entre el 4,5% y el 7%, según datos del BOE publicados en el diario Expansión.
El doble que en empresas privadas
Este incremento (muy superior al que se registra en las empresas privadas) se explica, según el diario, porque ha habido una reclasificación profesional de los distintos grupos laborales.
Así, un titulado superior que trabaje en el sindicato cobrará al mes 1.982,80 euros un 4,5% más que el año pasado. Todos los demás grupos (organizadores sindicales, limpiadoras, conserjes, vigilantes y mozos) obtendrán aumentos salariales de cerca del 7%.
Las subidas que ha impuesto UGT son casi el doble que la inflación, que aumentó en febrero a un ritmo del 3,6%. Las retribuciones también contrastan con los salarios pactados en los convenios, que avanzaban en enero un 3,1% de media.
Un portavoz de UGT ha declinado hacer ningún comentario sobre el tema, alegando que nunca se comenta nada del sindicato con los medios.
En CCOO, el aumento de los salarios ha sido más modesto que en UGT. En cuatro años, de 2006 en 2010, los sueldos aumentaron en Madrid un 11,35%.
En medio de la negociación colectiva
El aumento salarial en UGT se produce en medio de la negociación colectiva, que se encuentra encallada por el desencuentro entre sindicatos y patronal.
La CEOE ha planteado a las centrales un "descuelgue general de los convenios" en función de las circunstancias de cada empresario, algo que los sindicatos rechazan.
ELMUNDO.es Madrid
Actualizado miércoles 23/03/2011
